工程职业是受国家方针影响十分大的一个职业，咱们弱电工程职业概莫能外。只不过作为专业承揽商来说，咱们弱电工程的体量还太小，话语权简直为零，影响力微乎其微。假如工程职业方针改造是神仙打架，那咱们弱电便是遭殃的小鬼；假如工程职业这个城门失火，那咱们弱电便是被连累的池鱼。

　　提起方针，工程职业最首要的一个方针是“供应侧革新”，这是一个根本方针，在它的基础上衍生了各种战略。

　　关于工程职业供应侧革新，咱们来看看威望的说法——国资委关于用“五化”办法 推动修建职业的供应侧结构性革新。从近几年的工程职业热门来看，根本都有这“五化”推动的影子：

　　作业智能化是修建职业进步产品和办理质量的必然挑选。根据信息化和标准化的智能化办理东西，能够最大程度低下降产品出产和日常办理活动中的主观性、随意性，从而完成对精准制造、标准办理、科学决策的体系保证。

　　要完成工业工人的专业化分工，大力展开木匠、电工、砌筑、钢筋制造等以作业为主的专业企业。以专业企业为修建工人的首要载体，逐步完成修建工人公司化、专业化办理，推动构成一批以作业为主的修建业专业企业。

　　由现场作业全面转向工厂化出产，是修建职业未来展开一个不行阻挠的必然趋势。能够全面改造修建产品。国家大力提倡的智能修建、装配式修建，离不开工厂化的出产。一起这还能够为商场供应个性化、多样化的修建产品和制作服务。

　　首先要表现特征优势，要充分发挥我国修建业企业在高铁、公路、电力、港口、机场、油气长输管道、高层修建等工程制作方面的比较优势，有方针、有要点、有安排地对外承揽工程，参加“一带一路”制作。其非必须契合世界标准，要活跃自动展开世界标准的研讨，要习惯世界标准的要求。最终要发力高端运营，参加世界布局的修建职业要长于凭借本钱的力气，加大海外并购的力度，取得海外优质的规划制作运营资源，向项目融资、规划咨询、后续运营保护办理等高附加值的范畴有序拓宽。

　　修建职业要完成运营多元化，有两个着力点。一是链条延伸。要在持续安稳现有商场规模的基础上，活跃使用本身资源和技能才干，改动长时间处于修建工业价值链底端的现状，尽力向价值链的两端上延下伸，扩展现有的工业范畴，体系地将产品、技能、服务等归纳解决方案供应应业主。实力较为雄厚的国有修建企业，还能够活跃向集出资、规划、制作、运营、办理为一体的归纳承揽服务商转型，进一步扩展本身产品和服务的附加值，拓宽相关范畴的事务，进步商场份额，构成新的赢利来历。二是形式立异，当时国家大力推动的新式城镇化、京津冀协同展开、一带一路、雄安新区、长江大保护、军民交融等国家战略，在需求侧对修建企业提出了新的要求。修建施工企业应自动习惯，不光参加施工，还要参加融出资和运营，凭借PPP等新的商业形式，改造传统施工制作为融出资+制作以及出资制作运营一体化的全新形式。 只需经过工业链条的延伸和商业形式的立异，修建职业才干完成转型晋级，才干从供应侧为商场供应愈加丰厚立体、愈加多元化的产品和服务。并且，跟着运营多元化的展开，修建企业之间互相恶性竞争、准入门槛过低的现象也将得到遏止和改进，职业界不同水平的企业分工分层也会逐步构成，关于整个职业的健康展开具有重要意义。

　　提炼这几条中的关键词：PPP，企业分工分层，海外商场，工厂化出产、专业化工业化的工人部队、运营保护办理。

　　而标粗的几条，根本上便是这几年工程职业的展开趋势。咱们正大踏步的走进工程总承揽的年代，也开端构成工程职业界不同水平企业的分工与分层。能“融资+规划+收购+施工”的总承揽企业已然成为职业最粗的大腿。职业的利益分配格式也开端发生了改动，毕竟在咱们工程职业，谁掏钱谁便是大爷。弱电职业作为工业链的一环，许多企业早已经开端了对总承揽关连人的围猎。围绕着总承揽企业，新的职业分工生态正在构成。

　　所以你也不难了解为什么要搞资质兼并?那是为了构成愈加高效的工业分工链，只需总承揽企业稳住全局，下面的专业分包并不需要搞的太杂乱，扁平化的项目安排结构更利于办理。

　　也不难了解，为什么规划院开端跨界做总承揽，设备供货商在项目中越来越强势?由于优异的规划和设备资源仍然稀缺，规划院和大型设备供货商的议价才干大幅进步，在合作伙伴的挑选方面，主导性越来越强，利益同享要求越来越高。他们有才干摘走工程职业中附加值最高的几个桃子。

　　关于咱们弱电智能化施工企业来说，好像只需两条路，要么往上走，进步技能实力，去抢摘附加值高的项目（形似很难，现在的技能壁垒十分难以打破）；要么往下沉，参加修建工人的公司化、专业化安排办理转型，进步施工水平，做专业分包企业（这个更实际一点）。

　　供应侧革新的提出，意味着工程职业粗野成长的年代闭幕，职业的准入门槛进步。阶层固化，你也能够这么了解。咱们要找好自己的方位，安心做一个专业化、工业化的螺丝钉（东西人）。

　　但不管怎样说，活最终总是要有人干的，所以咱们也无需失望。回来搜狐，检查更多