申昊科技300853）12月10日发布投资者联络活动记载表，公司于2021年12月9日承受3家组织单位调研，组织类型为其他、基金公司、证券公司。

　　答：电力智能巡检机器人的研制归纳了自动操控、智能检测、抗电磁干扰、网络通信、数据收集与处理、人工智能、图画处理和模式辨认等多种技能，触及数学、力学、结构学、计算机、电学、声学、光学等多个学科，归于多学科归纳的技能密集型作业。产品的规划、调试以及检测不只需求交融多门学科常识，还需求丰厚的电力作业专有常识和产品实践经验，具有必定的技能门槛。

　　答：跟着我国铁路运输作业的不断开展和在建的轨迹交通不断投入运营，轨交监测设备的商场规模不断扩大，需求进步，为公司轨交产品带来宽广的开展空间。

　　公司从2018年开端布局轨交事务，经过前期的商场调研、客户痛点需求剖析与研制布局，于2020年推出包含轨交线路巡检机器人、列车车底检测机器人等在内的轨交产品，现在客户试用状况杰出。公司将活跃树立轨迹交通范畴出售途径，本年争夺成为轨交客户供货商并获得小批量订单。此外，公司正推进可转债的发行，为轨交产品的研制测验和产能扩张做好前期储藏。

　　答：带电作业是近年来作业开展的趋势，其间有包含许多使用场景，包含输电线路带电作业、开关室带电作业。公司首要是从开关室带电作业场景去切入，推出巡检+操作一体化的智能操作机器人，巡检发现问题时可以运用人工智能处理问题，进一步进步机器人、人工智能使用水平。现在，公司开关室操作机器人已获得小批量订单，配网输电线路带电作业途径开发项目正在研制中。

　　答：现在来看，首要有人才和人工智能技能两方面。智能巡检机器人和智能监测及操控设备是一种实践性较强的新式技能产品。技能人员在具有厚实的相关专业常识根底上，还需实践经验堆集，才干更好地完结理论向实际生产力的转化。现在，既通晓监测技能、又了解作业系统常识的高端技能复合型人才较为紧缺。别的，人工智能技能进步将促进状况监测设备、自动化操控设备和智能巡检机器人的使用进一步深化。

　　答：公司向来非常重视人才引入和内部培育，首要体现在以下几个方面：1、结实树立人才是企业的中心本钱的理念，使用多种途径，自动寻访机器人、人工智能、大数据方面的中心人才（包含研制、商场、出售及办理），并为上述人才供给疏通的作业开展通道、具有商场竞争力的薪酬、充溢人性化的福利办法，为中心人才处理后顾之虑，让他们心无旁骛的投入到作业中来。2、着重准则为本，系统树立任职资历系统，树立了办理、技能双通道作业开展通道，并以此为根底，打造公司的人才培育、绩效办理、薪酬鼓励系统。3、继续树立以人为本的人力资源办理理念，倡议“严管善待”、“相等通明”、“揭露公平”的办理思想，为职工供给适意、舒适的作业气氛和作业环境。4、与高等院校树立长时间协作机制（浙江大学、北京理工大学、北京交通大学等），延聘业界闻名学者作为公司参谋，辅导、帮忙公司技能研制团队进行技能公关，一起活跃自动招引优异的应届毕业生参加公司，为公司弥补新鲜血液，不断完善公司的人才队伍。

　　答：公司首要经过招标或竞争性商洽等方法获取订单，交易价格由公司依据产品成本加以必定的赢利水平、参阅同期商场中标价格状况，经中标或与客户洽谈商洽后确认。

　　答：挂轨巡检机器人和轮式巡检机器人是为了习惯不同使用场景下推出的产品。其间挂轨巡检机器人是经过轨迹式布置机动途径，搭载一组高性能检测仪器对室内设备进行监控，选用滑触线小时接连不间断运转，相对节约空间。轮式巡检机器人首要分为室内轮式巡检机器人和室外轮式巡检机器人，其交融无轨导航与定位技能、自主建图、图画智能辨认与剖析、多传感器交融等技能，可替代人工完结室内室外特定环境下的设备检测作业，相对布置快捷。

　　答：依据2017年电力工业统计资料汇编，在电力范畴全国约有35900座变电站和30万座配电站，现在全国电力智能机器人商场浸透率较低，商场空间比较宽广。

　　答：公司电力巡检机器人在浙江省的商场占有率较高。浙江省是国家电网系统内最早试点变电站无人值守的区域之一，对智能巡检机器人的推行遍及走在全国前列，浙江省也是公司电力巡检机器人的出售优势区域;

　　杭州申昊科技股份有限公司专业从事工业设备检测及故障诊断范畴的智能机器人和智能监测及操控设备的研制、制作、推行及使用。公司产品首要用于输、变、配电设备及其作业状况的在线年被国际制作业大会组委会颁布颁发“2019国际制作业大会企业生长之星”荣誉。

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