深圳商报2018年12月25日讯具有日活用户1．5亿、超越80亿条短视频的快手渠道最近有一个风趣的发现：发布在这家渠道上有关富士康的短视频到达114万条。

　　这些短视频从富士康一线职工的视角，呈现了工厂日子的各种一般而纤细的场景：宿舍和食堂，体育场和游泳池，超级巨星演唱会和奢华集体婚礼，花样繁多的早餐、午饭，早晨上工进入厂区的人流……

　　一直以来，外界很难了解和进入富士康工人这个巨大的集体。富士康显得奥秘，但也简单被外界误读。当短视频类的交际媒体呈现后，富士康这个办理严厉的工业帝国，会呈现出什么容貌？

　　尽管碎片化可是很线年，富士康进入大陆设厂30周年。富士康最早在深圳落地，上世纪九十年代后期到本世纪初敏捷扩张。富士康深圳总部，高峰期总人数超越30万。富士康成都园区职工数大约在10万左右。现在最大的园区郑州园区也像一座小城，高峰期那里超越20万名职工，是苹果手机首要生产地。

　　很多碎片化的短视频提醒了新一代富士康工人的日子态度，也显现“九五后”为主力的工人集体，和曩昔一代富士康人的差异。

　　今日新生代的工人好像更敞开，更乐意展现自己，无论是表面，仍是心里。比方一个具有相当多粉丝的账号，记载自己怎么脱离家园，假如困难习惯工作环境，夜班的困扰……这些记载心里孤独感的碎片，也会引发共识，会引来工厂内或许相同在深圳打工的年轻人点赞和留言。这些线上的交际，会解闷他们的孤独感，丰厚他们的日子和心里世界。